qistas blog logo
مدونة الباحث القانوني
 
 
 
 

اشترك في الرسائل الاخبارية

سجل معنا لمتابعة المدونة من خلال اخطار على البريد الالكتروني

 
 
 
المفاتيح القانونية
 
 
المبدأ: لا يستحق العامل بدلا عن أيام الجمع وأيام العطل أو أيام الأعياد الدينية إذا كان يعمل بنظام الشفتات.

أقام المدعي دعوى للمطالبة بحقوقه العمالية. حكمت محكمة البداية برد الدعوى بناء على أنه كان يعمل بنظام الشفتات وذلك في قرارها رقم (1137/2015) منشورات قسطاس، وأيدتها في ذلك محكمة الاستئناف في القرار رقم (289/2018) م.قسطاس ومحكمة التمييز في قرارها (4363/2019) م.قسطاس. وأشارت محكمة التمييز في تسبيبها إلى أن الاجتهاد استقر على أن العامل الذي يعمل